Le respect des exigences de santé et de sécurité au travail, sur les chantiers et dans les centres archéologiques, fait partie des objectifs prioritaires de l’Inrap au titre de sa politique RSE. Cette politique se traduit au quotidien par un engagement collectif et individuel de l’ensemble des agents. La direction de l’institut a notamment signé une charte d’engagement relative à la santé, à la sécurité et à l’environnement.

Les moyens de prévention des risques

L’institut a mis en place un réseau de fonctionnels de prévention dimensionné à l’échelle du territoire  métropolitain et outre-mer.

  • 1 ingénieur sécurité prévention (ISP) au niveau national ;
  • 8 conseillers sécurité prévention (CSP), affectés chacun à une interrégion ;
  • 26 assistants de prévention, relais locaux sur les opérations ;
  • Des experts : 1 conseiller prévention hyperbare, 1 médecin coordonnateur.

Ce réseau est complété par les assistants techniques (AT), les directeurs adjoints scientifiques et techniques (DAST) et les différents agents titulaires du brevet sauveteur secouriste du travail (SST).

L’Inrap a également mis en place un dispositif de management de la prévention, basé sur un référentiel interne dont les principaux axes sont :

  • Une instruction générale de prévention ;
  • Un panel d’instructions techniques particulières et de notes relevant du domaine de la santé, de la sécurité et de l’environnement ;
  • Un accueil des agents sur le terrain autour des dangers et des risques spécifiques auxquels ils sont susceptibles d’être exposés (en s’appuyant notamment sur le « Livret sécurité » de l’Institut et sur les PPSPS) ;
  • Un pôle formation et un réseau prévention qui élaborent des formations adaptées aux principaux risques professionnels rencontrés, préparant agents et responsables à participer à la démarche de prévention. 30% du plan formation de l'institut porte sur la santé et la sécurité au travail.
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